Наименование должности медицинского работника в соответствии с профессиональным стандартом
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Пожалуйста, дайте совет!!
Организация: Стоматологическая клиника (форма собственности: общество с ограниченной ответственностью, вид экономической деятельности: Деятельность лечебных учреждений)
Вопрос: применение профессионального стандарта при наименовании должности медицинского персонала.
В стоматологической клинике организовано новое рабочее место.
Трудовые обязанности: Медицинская регистрация пациентов: информационно-справочное сопровождение пациента в регистратуре медицинской организации, регистрация пациентов, обратившихся в медицинскую организацию, формирование и ведение картотеки (базы данных) в регистратуре
На основании квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и профессиональных стандартов должность, вероятно, может иметь наименование: или 1. медицинский регистратор или 2. администратор.
1. Если наименование должности: медицинский регистратор. Профессиональная деятельность сотрудника, работающего на этом рабочем месте соответствует профессиональному стандарту медицинского регистратора, что включает в себя медицинскую регистрацию пациентов, формирование базы данных пациентов в медицинской организации для обеспечения преемственности при медицинском обслуживании пациентов. Вид экономической деятельности этой профессии согласно профстандарту: Деятельность лечебных учреждений, что соответствует деятельности организации.
Частью 2 статьи 57 Трудового кодекса, установлено, что наименование должности и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованию и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК и иными федеральными законами должность работника предполагает предоставление льгот.
В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" медицинский регистратор относится к среднему медицинскому персоналу.
Так как медицинские регистраторы относятся к медицинскому персоналу, на них распространяется действие статьи 350 Трудового кодекса РФ, согласно которой, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
Таким образом, если работа по какой-то должности, профессии, специальности дает работнику право на компенсации, льготы, то в трудовом договоре название должности нужно указывать так же, как оно приведено в профстандарте или в квалификационных справочниках (абз. 3 ч. второй ст. 57, ч. третья ст. 195.1 ТК РФ).
2. Если наименование должности: администратор. Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих должностные обязанности вышеуказанного сотрудника могут соответствовать должности администратора. (Должностные обязанности: Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг). При таком наименовании должности, сотрудника нельзя отнести к медицинскому персоналу, и, следовательно, установить сокращенную продолжительность рабочего времени.
Просим Вас дать разъяснения в том, какое наименование должности будет правильным с учетом профессиональной деятельности сотрудника.
Пожалуйста, подскажите!!!
Пожалуйста, дайте совет!!
Организация: Стоматологическая клиника (форма собственности: общество с ограниченной ответственностью, вид экономической деятельности: Деятельность лечебных учреждений)
Вопрос: применение профессионального стандарта при наименовании должности медицинского персонала.
В стоматологической клинике организовано новое рабочее место.
Трудовые обязанности: Медицинская регистрация пациентов: информационно-справочное сопровождение пациента в регистратуре медицинской организации, регистрация пациентов, обратившихся в медицинскую организацию, формирование и ведение картотеки (базы данных) в регистратуре
На основании квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и профессиональных стандартов должность, вероятно, может иметь наименование: или 1. медицинский регистратор или 2. администратор.
1. Если наименование должности: медицинский регистратор. Профессиональная деятельность сотрудника, работающего на этом рабочем месте соответствует профессиональному стандарту медицинского регистратора, что включает в себя медицинскую регистрацию пациентов, формирование базы данных пациентов в медицинской организации для обеспечения преемственности при медицинском обслуживании пациентов. Вид экономической деятельности этой профессии согласно профстандарту: Деятельность лечебных учреждений, что соответствует деятельности организации.
Частью 2 статьи 57 Трудового кодекса, установлено, что наименование должности и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованию и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК и иными федеральными законами должность работника предполагает предоставление льгот.
В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" медицинский регистратор относится к среднему медицинскому персоналу.
Так как медицинские регистраторы относятся к медицинскому персоналу, на них распространяется действие статьи 350 Трудового кодекса РФ, согласно которой, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
Таким образом, если работа по какой-то должности, профессии, специальности дает работнику право на компенсации, льготы, то в трудовом договоре название должности нужно указывать так же, как оно приведено в профстандарте или в квалификационных справочниках (абз. 3 ч. второй ст. 57, ч. третья ст. 195.1 ТК РФ).
2. Если наименование должности: администратор. Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих должностные обязанности вышеуказанного сотрудника могут соответствовать должности администратора. (Должностные обязанности: Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг). При таком наименовании должности, сотрудника нельзя отнести к медицинскому персоналу, и, следовательно, установить сокращенную продолжительность рабочего времени.
Просим Вас дать разъяснения в том, какое наименование должности будет правильным с учетом профессиональной деятельности сотрудника.
Пожалуйста, подскажите!!!
Comments
No comments available.
