Когда у работника появляется право на ежегодный отпуск?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.
Работник трудоустроился в организацию 7 апреля 2017 года. С 1 по 30 июня 2017 года (30 календарных дней) сотруднику на основании его заявления был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Когда в таком случае у него появиться право на ежегодный оплачиваемый отпуск (к льготным категориям сотрудников он не относиться)?
Работник трудоустроился в организацию 7 апреля 2017 года. С 1 по 30 июня 2017 года (30 календарных дней) сотруднику на основании его заявления был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Когда в таком случае у него появиться право на ежегодный оплачиваемый отпуск (к льготным категориям сотрудников он не относиться)?
Comments
-
Здравствуйте!
Согласно статье 122 ТК РФ " Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
И ещё информация по Вашему вопросу:
"Использование работником отпуска за свой счет продолжительностью более 14 календарных дней в рабочем году повлияет на стаж работы, дающий право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска (абз. 6 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). В Письме от 14.06.2012 N 854-6-1 Роструд отметил, что в таком случае дата окончания рабочего года смещается на число дней, исключенных из указанного стажа.
Пример. Работнику в течение рабочего года (с 01.11.2015 по 31.10.2016) предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы общей продолжительностью 25 календарных дней. Как предоставление такого отпуска повлияет на дату начала нового рабочего года?
В рассматриваемом примере 14 календарных дней включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а оставшиеся 11 дней при подсчете стажа не учитываются. Следовательно, датой окончания рабочего года будет не 31.10.2016, а 11.11.2016, а датой нового рабочего года - 12.11.2016." -
Добрый день!
Ирина797! При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума. -
Добрый день.Цитата: Когда в таком случае у него появиться право на ежегодный оплачиваемый отпускЧерез полгода работы (ст. 121 ТК РФ). 7 апреля 2017 + 6 месяцев + 16 дней (30-14) = 22 октября 2017. Отпуск может быть предоставлен в любое время по 22 апреля 2018 года.
