Как оплачивать работу в перенесенный праздничный день при скользящем графике?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: подскажите пожалуйста. сотрудники трудятся день через два,дневная смена 14 часов. Как нужно  было оплатить работу 23 и 24 февраля с учетом того,что 23 был перенесен на 24?Дело в том,что оплачено в двойном размере сотруднику, отработавшему 23 февраля. А 24 февраля  в одинарном.Ошибка?

  нет, не ошибка. В двойном размере оплачиваются только нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ), а это:
  

  Цитата: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля- День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.

  Переносится не праздник, а выходной день.
• nataliа_1505, Спасибо за помощь!!